Predmetni nastavnik: doc. dr Edit Terek
Asistent: Dragana Milosavljev
Broj ESPB: 6
Studijski program u kojem se predmet izvodi:
Inženjerski menadžment, Diplomske akademske
Broj časova aktivne nastave (nedeljno): 2+2 (predavanja + vežbe)
Obaveštavaju se studenti da su, bez obzira na novonastalu situaciju (vanredno stanje), u obavezi da napišu seminarski rad. Ukoliko uslovi dozvole, seminarski rad će se braniti, ukoliko ne dozvole, rad mora biti prihvaćen i ocenjen od strane asistenta.
U tabeli koja sledi su Teme seminarskih radova, sa imenima studenata pored teme koju su odabrali.
Ukoliko neko nije odabrao temu ili ima nekih nejasnoća vezano za seminarski rad, potrebno je da se javi predmetnom asistentu.
Tema | Student/studenti |
1. Uloga organizacione kulture u strategiji preduzeća | Nevena Gole, Jovana Ristić, Mirjana Jović |
2. Uloga izvršnog rukovodstva u procesu kreiranja organizacione kulture preduzeća | Maja Radovanac, Dragana Radovanac, Ivanka Bilić |
3. Uloga zaposlenih u kreiranju organizacione kulture u savremenoj organizaciji | Milica Tot, Aleksandar Bunjevac |
4. Uloga TQM koncepta u izrgađivanju organizacione kulture preduzeća | Ana Petrović, Jelena Vlajkov |
5. Uloga integrisanih menadžment sistema u razvoju organizacione kulture | Kristina Šajti, Mirjana Jošić |
6. Benčmarking i izgrađivanje organizacione kulture preduzeća | Katarina Melegi, Anastasija Dragičević |
7. Novi model upravljanja marketingom i razvoj organizacione kulture u preduzeću | Tanja Sekulić |
8. Uloga i značaj koncepta korporativne društvene odgovornosti u procesu izgradnje organizacione kulture savremenog preduzeća | Nikolina Mirčić |
9. Uloga procesa upravljanja znanjem i izgrađivanje organizacione kulture | Marija Cvetković, Viliam Vrška, Goran Ilijin |
10. Analiza aspekata organizacione kulture u domaćim javnim preduzećima | Jelena Micić, Jelena Ivanović, Dragan Belovai |
11. Analiza aspekata organizacione kulture u malim i srednjim preduzećima na domaćem tržištu | Teodora Mikić, Ivana Stojanović, Romina Raša |
12. Analiza osnovnih smernica za unapređenje organizacione kulture u domaćim preduzećima | Adrijana Altmajer, Nemanja Vučetić |